Personnel

Bien le plus précieux de l'institution, la ressources humaine est gérée administrativement par la Division des ressources humaines, DIRH, et fait l'objet d'évaluations ciblées.

Lors des trois premières années de son emploi les prestations du  personnel administratif et technique sont évaluées pour statuer sur l'adéquation relative au poste de travail.

Les prestations du personnel académique sont évaluées lors d'engagement, de renouvellement de poste ou de nomination par des processus différents selon les titres académiques.